招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下,招聘職工采取自由競爭的原則。 規(guī)定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù),招聘者與被招聘者應(yīng)訂立勞動合同,將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠(yuǎn)地者的來往路費、安家費等加以規(guī)定,并向當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)備案。招聘職工,基本上仍采用以上辦法。有的規(guī)定應(yīng)聘人員須經(jīng)業(yè)務(wù)考核、面試,根據(jù)需要擇優(yōu)錄取,經(jīng)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后,試用半年再正式聘用。
光伏項目開發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)
1、有2年以上光伏項目開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力、隨機(jī)應(yīng)變能力; 3、具有可申報或申報中的集中式或分布式光伏電站資源; 4、有集中式或分布式光伏電站成功開發(fā)經(jīng)驗; 5、有政府資源者優(yōu)先; 6、有大型光伏投資企業(yè)資源者優(yōu)先; 7、有同類光伏企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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